WERKEN BIJ STAD GENK?
Stap in een ambitieuze organisatie die naar de toekomst kijkt en jou daarbij nodig heeft. Samen met meer dan 1140 collega’s krijg je de kans om als één team het verschil te maken. Je werkt binnen een fascinerende stad die steunt op 3 pijlers: duurzame stadsontwikkeling, diversiteit en sociale ongelijkheid keren.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
- 140 collega’s die samen met jou bouwen aan Genk.
- Een gedreven managementteam.
- Een HR-dienst waar werken aan talent in diversiteit bovenaan de agenda staat.
- De kans om, zij aan zij met de algemeen directeur en de manager organisatieontwikkeling, sturing te geven aan onze stadsorganisatie van de toekomst.
- Een boeiende loopbaan met veel mogelijkheden en interessante arbeidsvoorwaarden.
WAT GA JIJ DOEN?
- Je stuurt de HR-dienst (30 pers.) aan met je inspirerende deskundigheid op vlak van HR.
- Je innoveert, digitaliseert en optimaliseert processen en resources binnen de eigen dienst.
- Als HR-directeur ben je lid van een jong en dynamisch managementteam. Vanuit die rol neem je mee verantwoordelijkheid op voor de hele stadsorganisatie en haar strategisch beleid.
- Je vertaalt organisatienoden en leidt en/of ondersteunt verandertrajecten.
- In 2021 werd een belangrijke basis gelegd voor een toekomst- en doelgericht HR-beleid. Dit nieuw HR-beleid valt onder jouw bezielende verantwoordelijkheid (planning, uitvoering, opvolging & bijsturing).
- Talentontwikkeling & capaciteitsopbouw krijgen daarin extra aandacht zodat elk personeelslid, gedurende de volledige loopbaan, kan rekenen op professionele ondersteuning van eigen leidinggevenden en HR-dienst.
WIE BEN JIJ?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma en je hebt 5 jaar ervaring in strategisch HRM en in het leiden van een team;
- OF je bent in het bezit van een bachelordiploma en je hebt 7 jaar ervaring in strategisch HRM en in het leiden van een team. Je dient ook te slagen in een capaciteitstest.
- Je bent een mensgerichte, daadkrachtige leider die op inspirerende en coachende wijze leiding geeft.
- Je bent gericht op eigenaarschap en eigen regie van een team.
- Je voelt je aangetrokken tot het DNA van Genk.
WAT BIEDEN WIJ AAN?
- De stad biedt jou een boeiende functie binnen een dynamische organisatie.
- Wij bieden een voltijdse contractuele betrekking met een contract van onbepaalde duur (salarisschaal A5a/A5b).
- Je verdient bij aanvang een brutomaandloon van minimum 5.233,07 EUR bij 5 jaar relevante ervaring tot maximum 7.416,30 EUR (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage, extralegaal pensioen, interessante vakantieregeling, flexibele arbeidstijden en een bedrijfswagen.
- Er wordt een werfreserve aangelegd.
- Voor Stad Genk is diversiteit heel belangrijk; wij staan erop een beleid te voeren dat voor iedereen toegankelijk is. Mocht er bij jou een beperking spelen die invloed kan hebben op je deelname aan de wervingsprocedure, neem dan zeker contact met ons op.
JE INTERESSE GEWEKT?
Voor meer informatie, kan je contact opnemen met Kristof Sneyers op het nummer 0479/589713 of per mail via Kristof.Sneyers@bakker.be
HOE SOLLICITEREN?
Je kan je kandidaat stellen t.e.m. 13/06/2023 door je cv, motivatiebrief en diploma per mail door te sturen naar Kristof.Sneyers@bakker.be