GRAAD : Dv SCHAAL : D WS 1, 2, 3
FUNCTIE : HULPTHEATERTECHNICUS
SPECIFIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING
- SPECIFIEK FUNCTIEPROFIEL
- Link met de missie
Zie beleidsdomein ‘beleven‘.
Voor meer informatie over de beleidsdomeinen wordt verwezen naar het strategisch meerjarenplan van de stad Genk.
- Plaats in de organisatie
Handelt resultaatgericht op operationeel niveau van de Dienst Organisatie en Onthaal en legt verantwoording af aan de coördinator van de Dienst Organisatie en Onthaal.
- Kernactiviteit
- Systematisch en resultaatgericht handelen en uitvoeren m.b.t. onderstaande taken in het stadhuis , Casino Modern en in externe locaties ten behoeve van de sector cultuur:
- - het plaatsen van belichting en geluid bij voorstellingen
- - de opbouw van infrastructuur bij voorstellingen en andere manifestaties
- - het schikken van de vergaderlokalen
- - herstellings- en uitbreidingswerken
- - de bediening en plaatsing van diverse apparaten (videokanon, overhead, diaprojector,…).
- M.b.t. bovenstaande opdrachten:
- - deelnemen aan interne en externe werkgroepen en overlegorganen;
- - zich informerenf.v. de wetgeving ven technologie in een ruim kader, blijft op de hoogte van nieuwe technieken en inzichten i.v.m. specifieke en relevante materies;
- - overleggen met interne en externe partners i.v.m. de organisatie van activiteiten eigen aan de dienst/organisatie.
Binnen de functionele loopbaan zullen de verantwoordelijkheid en de moeilijkheidsgraad van het werk toenemen.
- Kwalificaties
De vakinhoudelijke en/of fysieke vaardigheden
- Heeft kennis van belichtings- en geluidstechnieken
- Kan zelfstandig defecten analyseren en herstellen
- Streeft een kwalitatieve serviceverlening na
- Is diplomatisch en tactvol
- Is niet gebonden aan vast werk- en uurschema, is bereid tot weekendwerk
- Werkt ordelijk en stipt
- Heeft goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Neemt een positieve houding aan t.a.v. diversiteit en non-discriminatie
- SPECIFIEK COMPETENTIEPROFIEL
Deze functiehouder wordt geëvalueerd op basis van de competenties 1 t.e.m. 13. Hieronder zijn de kerncompetenties voor het uitoefenen van de functie vermeld. Voor meer informatie over deze competenties wordt verwezen naar het competentiewoordenboek van de stad.
- 2. Technische vaardigheden
- 3. Systematisch werken/werkorganisatie
- 6. Zelfstandigheid
- 8. Aanpassingsvermogen/flexibiliteit/werkdrukbestendigheid
- 12. Samenwerking