Eind dit jaar stopt het PWA-systeem zoals we dat jarenlang gekend hebben. Vanaf 1 januari 2018 wordt het vervangen door ‘Wijk-werk’. Om de overgang vlot te laten verlopen, start in mei een proefproject in Waterschei. Werkzoekenden uit Waterschei gaan in hun eigen wijk onder het PWA-statuut groenonderhoud uitvoeren op privaat én publiek terrein.
Het doel van het proefproject is in de eerste plaats een kans bieden aan vooral de Genkse laaggeschoolde werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Om in het project te stappen moeten ze aan een aantal voorwaarden* voldoen. “Vaak ontbreekt het deze werkzoekenden aan toekomstperspectief en zitten ze in een negatieve spiraal”, aldus de schepen van werk Angelo Bruno. “Specifiek voor dit project richten we ons op de PWA-gerechtigde werkzoekenden uit de wijk zelf. De groensector kan voor deze doelgroep een uitkomst bieden en bovendien is nu net het seizoen van het groenonderhoud aangebroken.”
Testcase vanaf mei
Stad Genk realiseert dit project daarom als een samenwerking tussen de Dienst Tewerkstelling, de Dienst Wijkontwikkeling, de Dienst Groen-Reiniging en PWA Genk onder de PWA-regelgeving. “Dit zal de testcase worden om vanaf 2018 definitief te kunnen starten met de organisatie van een Wijk-werkinitiatief”, zegt de schepen van wijkontwikkeling Gianni Cacciatore die het project ook erg belangrijk acht voor de wijk. “We kunnen de sociale cohesie in de buurt vergroten door de PWA-werknemers een combinatie van taken te laten uitvoeren op zowel publiek als privé-domein en liefst nog in hun eigen buurt.”
Openbaar en privaat domein
PWA-werknemers worden dus ingeschakeld voor activiteiten op privaat én publiek terrein. Voor de private gebruikers kan dit bijvoorbeeld tuinonderhoud en een gecoördineerde actie voor het onderhoud van dakgoten zijn. De vergoeding van deze activiteiten gebeurt ook nog volgens het huidig PWA-systeem door middel van PWA-cheques door privépersonen als zijnde gebruiker. “Voor de taken op het publieke terrein denken we aan eenvoudig groenonderhoud, slingervuil opruimen en het poetsen van straatmeubilair en verkeersborden”, vult de schepen van groenbeheer Ali Çaglar aan. “Daar zullen de PWA-werknemers werken onder het toezicht van onze Dienst Groenbeheer.”
Timing van het project
Het project loopt van mei tot december. “Deelnemers hebben geen voorkennis nodig en krijgen eerst een praktische opleiding waarbij attitude- en motivatietraining onder de vorm van on-the field-leren centraal zullen staan. We mikken voorlopig op een aantal van maximum 4 deelnemers ”, rekent schepen Bruno. “Zij krijgen in die periode ook een intensieve begeleiding van onze jobcoach. Een eerste evaluatie is voorzien in september 2017”.
Wie komt in aanmerking voor dit project?
Dat zijn werkzoekenden die minstens aan één van de volgende voorwaarden voldoen:
- minstens 2 jaar uitkeringsgerechtigd werkzoekend indien jonger dan 45 jaar;
- minstens 6 maanden uitkeringsgerechtigd werkzoekend indien ouder dan 45 jaar;
- in de periode van 36 maanden voor de inschrijving in het PWA gedurende minstens 24 maanden volledig uitkeringsgerechtigd werkzoekend;
- leefloon genieten én volledig werkloos zijn én ingeschreven zijn als werkzoekende.