In de rechtspositieregelingen voor het personeel van de diverse lokale overheden komen de volgende elementen aan bod:
- de selectie van het personeel
- de loopbaan, inclusief de evaluatie, vorming en opleiding, het ontslag
- alle bepalingen in verband met het salaris
- de vergoedingen en toelagen
- de verloven en afwezigheden, inclusief de administratieve toestanden van het personeel
Download hieronder de geactualiseerde documenten.
(ter info, bijlage 1 werd opgeheven)
De mini-rechtspositieregeling voor het OCMW-cliënteel dat tewerkgesteld wordt in het kader van artikel 60, §7 van de OCMW-wet is geldig vanaf 1 januari 2027
Bijlagen
- RPR Stad en OCMW 20-01-2026 [1,1Mb] (pdf)
- RPR Stad en OCMW bijlage 2 - salarisschalen [395,8Kb] (pdf)
- RPR OCMW-personeel bijlage 3 vormingsreglement raad 18 december 2017 [326,5Kb] (pdf)
- RPR OCMW-personeel bijlage 4 medische controle nvt [18,2Kb] (pdf)
- RPR stads- en OCMW-personeel bijlage 5 - deontologische code [216,9Kb] (pdf)
- Mini-RPR jobstudenten, artikel 17 KB RSZ (verenigingswerkers) en flexijobbers -uniform [498,5Kb] (pdf)
- Mini-RPR voor het OCMW-cliënteel tewerkgesteld in het kader van art. 60§7 OCMW-wet - uniform - geldig vanaf 1 januari 2027 [563,7Kb] (pdf)