Stad Genk en partners zetten samen de schouders onder een inclusieve arbeidsmarkt

Gepubliceerd op dinsdag 16 december 2025 17 u.

Stad Genk lanceert samen met sterke partners het project “Aan de slag voor een inclusief Genk”, een meerjarige samenwerking die inzet op duurzame tewerkstelling en inclusieve werkvloeren. Met dit project wil de stad mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt actief ondersteunen én tegelijk lokale werkgevers begeleiden in het creëren van kansen op maat.

Het project loopt van 2025 tot 2029 en wordt gerealiseerd in partnerschap met Groep Intro, Bewel vzw, IN-Z vzw en VDAB, met Stad Genk als promotor.

“Werk is een sleutel tot volwaardige participatie in onze samenleving,” zegt schepen van Werk en Sociale Economie Mustafa Harraq. “Met dit project investeren we gericht in mensen die vandaag te vaak uit de boot vallen, én in werkgevers die bereid zijn om inclusie op de werkvloer concreet waar te maken.”

Europese steun, lokale verankering

Het project wordt mogelijk gemaakt dankzij Europese middelen uit het ESF+ Vlaanderen-programma 2021–2027. Voor de volledige looptijd van het project is een Europese subsidie van 2.223.501 euro voorzien.

Stad Genk neemt daarnaast haar verantwoordelijkheid op via co-financiering die bestaat uit personeelsinzet, projectcoördinatie en organisatorische ondersteuning binnen het partnerschap.

“Dankzij deze combinatie van Europese steun en lokale inzet kunnen we een aanpak uitrollen die écht werkt op het terrein,” aldus schepen Harraq. “Europese middelen krijgen zo een tastbare impact in de wijken en bij Genkse bedrijven.”

Gerichte aanpak voor mensen én werkgevers

“Aan de slag voor een inclusief Genk” richt zich op niet-beroepsactieve inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Via een geïntegreerde aanpak worden deelnemers begeleid richting werk, met aandacht voor opleiding, werkervaring en ondersteuning op de werkvloer.

Tegelijk ondersteunt het project Genkse werkgevers bij het ontwikkelen van inclusieve praktijken, het aanpassen van jobs en het begeleiden van teams. Bewezen methodieken zoals Individuele Beroepsopleidingen (IBO) maken integraal deel uit van de aanpak.

Tijdens de projectperiode wil het partnerschap:

  • 234 tot 390 niet-beroepsactieve personen bereiken via een actieve aanpak
  • 26 Genkse bedrijven begeleiden in het uitbouwen van inclusieve werkvloeren
  • Ongeveer één derde van de bereikte deelnemers duurzaam laten doorstromen naar werk

Samen bouwen aan een inclusieve toekomst

Stad Genk waakt als promotor over de inhoudelijke kwaliteit, de financiële opvolging en de samenwerking tussen de partners. Via regelmatige evaluaties wordt het project bijgestuurd waar nodig, met oog voor duurzame impact op lange termijn.